Vetenskapen bakom Psycruit

Lär dig mer om den vetenskapliga bakgrunden till våra psykometriska verktyg.

 

Ta kontakt

BPS_logo_accredited_small

Dokumentation

Vi förser dig gärna med ytterligare dokumentation om våra produkter och tjänster. Några av våra mest frågade informationdokument finner du nedan.

Informationsdokument

  • Normgrupper
  • Validitet och reliabilitet
  • Tillgänglighet och neurodiversitet
  • Säkerhet och GDPR
  • Färdighetstest 
  • Personlighetstest
  • Situationsanpassade test
Ta kontakt
 

Vetenskaplig bakgrund

Psykometriskt testföretag sedan 1991

Bolaget grundades år 1991 av Richard Hunter, som före detta jobbade hos SHL i teamet som byggde OPQ.

Psycruits bedöming av en persons personlighets och färdigheter bygger på en rationell modell vilket innebär att våra test har de högsta prediktiva validitet inom olika psykometriska test.

  • Våra test mäter specifikt personlighet och färdighet på jobbet.
  • Istället för att gruppera in människor i olika fack mäter vi olika dimensioner av personlighet (drag).
  • Vi kategoriserar inte människor på en eller annan sida, utan anger "styrkan på preferens".
  • Här kan du se vårt bibliotek av olika personlighetsdrag vi mäter.
  • Personens svar jämförs alltid med en normgrupp.
  • Hög nivå av validitet och reliabilitet.
  • Ackrediterad av The British Psychological Society.
  • Rationella modellen

    Uppstått från efterfrågan att använda personlighetsbedömningar på arbetsplatsen. Frågorna och bedömingarna är specifika för arbetsmiljön. Den rationella modellen har den högsta förutsägbarhet för arbetsprestation.

  • Normativ

    Ett poängsystem som jämför personens svar med en normgrupp av människor som har tidigare utfört samma test. Resultaten uttrycks som en percentil eller standardpoäng. Psycruits test är normativa.

  • Validitet

    Mäter testet vad det avser att mäta? Är frågeformulärets artiklar representativa av de attribut som mäts?

  • Reliabilitet

    Mäter testet noggrant vad det det avser att mäta? Skulle någon få samma resultat om de slutförde ett test för en andra gång, dvs. är det konsekvent?

 

Ytterligare information

Kan du inte hitta det du letar efter här? Kontakta oss för ytterligare dokumentation om t.ex. vetenskaplig bakgrund, lands- och rollspecifika normgrupper, tillgängliga språk, skapande av egna test osv.