Test för rekrytering inom bank- och finansbranschen

Psykometriska test för att rekrytera och behålla talanger inom finans

 

Ta kontakt

 

Test för rekrytering inom bank- och finansbranschen

Psykometriska test för rekrytering och utveckling. Anställ och behåll toppkandidater inom finans. 


I bank- och finansbranschen används ofta psykometriska test för att anställa mer effektivt inom olika roller och avdelningar, både vad gäller kundorienterade roller och exekutiva roller.

På grund av egenskaperna av bank- och finansbranschen, tenderar riskerna med felanställning att vara mycket högre än i andra branscher. Därför är rätt anställningsbeslut avgörande för framgången av din rekryteringsstrategi.

 

Psycruit Multi Device Screenshots

 

 

Utmaningar i rekrytering inom bank- och finansbranschen

  • Att minska av kostnader för rekrytering
  • Att minska förlusten av personal efter anställningen
  • Att försäkra sig om att kandidater har rätt förmågor och är resultatorienterade
  • Att snabbt kunna hitta och välja toppresterande kandidater ur en stor pool av sökanden
  • Att försäkra sig om att kandidaten är en bra matchning med ditt företags värderingar
  • Att engagera kandidaterna genom hela rekryteringsprocessen 
  • Att granska stora mängder av kandidater för att genomföra test eller intervju
  • Att ge en positiv kandidatupplevelse
  • Att utesluta partiskhet i rekryteringsprocessen 

Bättre rekrytering i bank- och finansbranschen

Vårt team av företagspsykologer arbetar med dina rekryterare och relevanta interna avdelningar och skapar en övergripande analys av rollerna inom bank och finans, deras uppgifter och hur de interagerar med resten av organisationen.

 

Efter att vi har lärt känna ditt företag använder vi oss av olika innovativa lösningar för att stödja och förbättra din rekryteringsprocess. 

 

Våra psykometriska test kan bli fullt anpassade för att matcha både ditt företags värderingar och rollerna som finns tillgängliga. 

 

Boka en Demo

 

Test för rekrytering inom bankbranschen

 

Därför ska du använda dig av test när du rekryterar inom bankbranschen

Dra nytta av Psycruits fördelar för att rekrytera kandidater inom bank- och finansbranschen. Du får en mer allsidig bild av kandidater, deras förmågor, motivationer i arbetet och hur de passar in i ditt företag, vilket sparar dig tid, pengar och resurser. 

 

Vill du veta mer?

 

Ta kontakt med oss på telefon eller mail och vi kommer att höra av oss till dig.

  • Välj de personlighetsdrag som matchar din banks värderingar
  • Minska förlusten av personal
  • Minska genomsnittskostnaden för varje anställning
  • Förenkla granskningen av stora volymer av kandidater 
  • Hitta toppresterande kandidater snabbt
  • Förbättra uppfattningen av ditt varumärke
  • Attrahera kandidater som är insatta i den digitala världen
  • Psykometriskt verksamma test
  • Integreras enkelt med de flesta ATS-leverantörer
  • Utförs på ett säkert och korrekt sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR) och ISO. 
TRUSTADE AV

Psycruit has been both helpful and reliable. For the past twelve months, we have been rolling out ongoing online assessments to a large government department, using Trinity Beta and Trinity Executive. There has never been a hitch with the technology and access to the downloadable reports has been so easy. As a consequence, our client has been pleased with the quality of service, buying increasingly more as we expand the campaign. In addition, Criterion has been scrupulously ethical in their dealings, enhancing the customer-supplier relationship through their honest approach to doing business.

Paul Phillips

Senior Consultant Psychologist / Capita