Assessments för Volymrekrytering

Rerkryteringsverktyg för rekrytering i volym. Minska rekryteringstid. Eliminera subjektivitet. Spara tid.

 

Ta kontakt

 

Lösning för volymrekrytering

Volymrekrytering genomförs generellt när organisationer behöver tillsätta ett stort antal tjänster (oftast inom kundservice, sälj, service och support) enligt en snäv tidsplan. 

Dessa typer av roller kommer oftast vara avgörande för den operativa framgången i en verksamhet (tex behovet av ytterligare personal under högtider), eftersom dessa kandidater kommer att vara ansiktet utåt för ditt varumärke. 

Utmaningar i volymrekrytering:

  • Det är tidskrävande att gå igenom stora mängder av ansökningar
  • Att hitta kandidater som kommer skapa verkligt värde till din verksamhet och passa in på företagets värderingar
  • Att minska omsättningen av nyanställda
  • Att ge en bra upplevelse till kandidater
 

Boka en demo

 

När används volymrekrytering?

 

Säsongsrekrytering

Många verksamheter inom detaljhandeln, hotell och turism tenderar att rekrytera mycket precis innan högsäsong (som tex Jul). Säsongsrekrytering innebär att man anställer ett stort antal av medarbetare på deltid eller tidsbegränsad anställning för att täcka behovet under högtider och semestertider. 

 

Tillväxt-faser

Detta händer ofta när ett företag får tillgång till en ny affärsverksamhet och måste hastigt öka antalet av personal för att möta behovet hos de nya kunderna. 

 

Verksamhetens expansion

De verksamheter som expanderar behöver ofta byta lokaler och plats. Eftersom de har det behovet att anställa ett stort antal av personal inom vissa tidsramar, kommer processen oftast omvandlas till volymrekrytering då verksamheten anställer mycket ny ordinarie personal i nya eller befintliga roller. 

 

Därför ska du använda dig av psykometri för volymrekrytering

Vårt team av business-psykologer kommer att genomföra en djupgående granskning av din organisation och göra en omfattande analys av era arbetsroller innan ni börjar använda er av Psycruit.

Vi sätter in ett urval av innovativa psykometriska lösningar för att stödja och förbättra er volymrekryteringsprocess. Vi utformar skräddarsydda test som matchar rollerna som erbjuds.

  • Sömlös kandidatupplevelse - ge ett bättre intryck av ditt varumärke
  • Mobilanpassad ansökningsprocess - uppdatera din process till 2010-talet.
  • Kraftfull psykometri - hjälper dig att bättre förutspå framgång på arbetet.
  • Vetenskaplig sortering - presentera endast de bäst lämpade kandidaterna 

Vi hanterar upp till en halv miljon ansökningar varje år. Vi behövde en robust lösning som verkligen skulle hjälpa oss att välja de bästa kandidaterna att arbeta på våra upptagna pubbar ... det var där Psycruit kom in. Genom omfattande forskning designade och implementerade Psycruit ett online-test, skräddarsydd speciellt för oss. De har förvandlat vår rekryteringsprocess och gjort det möjligt för oss att förbättra kvaliteten på rekrytering. De är verkligen fantastiska att arbeta med!

Laura Purvis

Recruitment Manager / Wetherspoon