Technologie en Security

Psycruit integraties, technische prestaties en information security

 

ATS Integraties

Naadloze integraties met de leidende  Applicant Tracking Systems (ATS)

Psycruit en applicant tracking systems

Wij zijn een onafhankelijke aanbieder, zonder formele commerciële partnerschappen met ATS-aanbieders

Sommige van de integraties die we hebben opgezet zijn API-gebaseerd, sommige zijn op maat gemaakt en sommige zijn 'native integrations' van assessments in het ATS-platform van derden. We integreren met alle ATS systemen en doen dit met behulp van een open API.

Psycruit kan als platform bepaalde features van een ATS bieden, bijvoorbeeld:

  • Geautomatiseerde communicatie tussen de kandidaat en het platform
  • Een gestroomlijnd recruitment proces
  • Manage kandidaten gebaseerd op assessment scores
  • Kandidaat evaluatie

 

We bieden verschillende integratie levels

 

Low level integratie

We bieden een weblink met een e-mail template die vanuit uw ATS moet worden verzonden naar
kandidaten die zijn geselecteerd voor interview. De weblink brengt kandidaten naar de assessment
site en bevat de toegangscode die kandidaten nodig hebben om toegang te krijgen tot de assessments.

De weblink met e-mail template wordt geselecteerd uit een lijst met dropdown-opties in het applicant tracking
system.

 

Mid-level integratie

De uitnodiging voor kandidaten met weblink naar de assessments, instrueert ze om opnieuw in te loggen om de test te kunnen doen.
Hun sollicitatiepagina zal nu een link bevatten, die is gepersonaliseerd naar hun sollicitatie, welke 
ze rechtstreeks naar de assessments stuurt (zonder in te loggen op de Psycruit assessment site). Jullie
systeem weet dus welke kandidaten zich hebben aangemeld om de assessments in te vullen.

 

Volledige integratie

Sommige applicant tracking systems kunnen kandidaten rechtstreeks doorgeven aan Psycruit (zoals beschreven in mid-level integratie), maar de assessment site geeft ook de volgende informatie door aan het ATS:

  • Kandidaat status/voortgang - hebben ze de assessments ingevuld?
  • Kandidaat scores/resultaten

 

Voordelen van een Psycruit integratie met jullie ATS

 

  • Verbeterde Candidate experience
  • Automatisering maakt het recruitment proces korter
  • Verbeterde communicatie tussen het HR en recruitment team
  • Betere kwaliteit in het aannameproces door de menselijke bias weg te nemen
  • Boosts de employer brand
Workday ATS Integration
Hireserve ATS Integration
Cornerstone ATS Integration
Oleeo logo
Kenexa ATS Integration
jobtrain ATS Integration
Recman ATS Integration
Eploy logo
icims ATS Integration
jxt ATS Integration
Amris ATS Integration
teamtailor ATS Integration
Tribe Pad ATS Integration
Earcu ATS Integration
 

Technische Prestatie

Kom meer te weten over onze technische achtergrond

Ons platform Psycruit is gebouwd met behulp van Microsoft.Net-technologie en wordt gehost binnen een Microsoft Azure Cloud-oplossing.

De assessments werken op alle platforms, alle netwerkarchitectuur en alle browsers.

 

Information Security

Criterion is een ISO 27001-gecertificeerde organisatie, dat wil zeggen al onze gegevensverwerking, opslag,
beleid, processen en procedures worden gebenchmarkt volgens de hoogste industrienormen. Onze hosting
provider werkt ook volgens ISO 27001 richtlijnen.


Psycruit wordt gehost binnen een Microsoft Azure-oplossing, die de hoogst mogelijke niveaus van
beveiliging, resilience en betrouwbaarheid van de service garanderen.


Data op Psycruit word veilig opgeslagen in een datacenter; Herstel van data is beschikbaar zodra nieuwe hardware klaar is om de gestreamde back-upgegevens te ontvangen. Er worden geen gegevens verplaatst
naar buiten de VK (of EU). Hardware wordt afgevoerd volgens de WEEEI-richtlijnen.

 

iso-27001-2013-badge-white-34

 

Artifical Intelligence

 

Wat is A.I.?

Het kopiëren van menselijke intelligentie door machines en computers. Vaak gaat het om continu
leren, regels gebruiken om conclusies te trekken en fouten herkennen.

 

Hoe wordt A.I. gebruikt in psychometrie?

Psychometrische tests maken gebruik van statistische algoritmen om de antwoorden van de kandidaat te beoordelen en vergelijken met die van groepen eerdere respondenten, ook wel een normgroep genoemd. Machine learning wordt gebruikt om een stenscore van de kandidaat te bepalen, door hun antwoorden te vergelijken met deze eerdere respondenten.

Psychometric testing makes use of statistical algorithms to score candidate’s responses against
groups of previous respondents, known as a norm group. Machine learning is used to determine a
candidate’s sten score, by comparing their responses to these previous respondents.

 

Klik om onze blog over artifical intelligence en psychometrie te lezen:

A.I. and psychometrics

 

 

 

 

Meer gedetailleerde informatie nodig?

We leveren graag extra informatie omtrent de technische prestaties en information security van Psycruit.