Verbale Capaciteitentesten
Verbale redeneringstesten (leesvaardigheid) beoordelen je vermogen om geschreven informatie op de juiste manier te begrijpen en de juiste conclusies uit te trekken.
Numerieke Capaciteitentesten
Numerieke redeneringstesten beoordelen je vermogen om numerieke informatie te analyseren, de juiste wiskundige bewerkingen toe te passen om vervolgens het juiste antwoord te vinden.
Persoonlijkheids- vragenlijsten
Persoonlijkheidsvragenlijsten helpen ons beter je stijl, aanpak en waarden op het werk te begrijpen, door inzicht te geven in je interpersoonlijke stijl, je denkstijl, emotionele stijl, motivaties en fit met een bedrijfs-cultuur.
Mechanische Capaciteitentesten
Mechanische redeneringstests vereisen dat je aantoont dat je in staat bent mechanische en fysische wetten toe te passen op objecten en processen.
Situationele Beoordelingstesten
Situationele beoordelingstesten beoordelen je vermogen om de meest geschikte optie (vaak gedrag) te kiezen als reactie op een bepaald scenario.
Checking Capaciteitentesten
Checking testen beoordelen je vermogen om informatie snel en nauwkeurig te vergelijken en de juistheid van de gegevens te controleren.
Abstracte Capaciteitentesten
Abstracte redeneringstesten meten je vermogen om regels, patronen en trends in een visuele gegevenssets te identificeren om problemen op te kunnen lossen.
Message me (SJT)
Een nieuwe en interessante kijk op de traditionele SJT, Message me assessments brengen SJT's naar nieuwe hoogten, waarbij gebruik gemaakt word van een Instant Messaging format.
Contact us for more information:
The ultimate assessment solution for recruiters and recruitment agencies. We combine psychology, data science and machine learning to help you find your top performers and recruit more effectively.