Situationele Beoordelingstesten

Ontdek de beste kandidaten. Elimineer persoonlijke biases. Lever ROI.

 

Neem contact op  

 

Wat is een Situationele Beoordelingstest?

Situationele Beoordelingstesten (aka SJTs) geven recruiters inzicht in hoe kandidaten zich zullen gedragen in een bepaalde rol.

Bij het invullen van een Situationele Beoordelingstest krijgen de kandidaten verschillende hypothetische scenario's voorgelegd, waarna hen wordt gevraagd om het meest geschikte antwoord te geven.

Situationele Beoordelingstesten hebben een hoge 'face validity' en bieden een uitstekende ervaring voor de kandidaat, wat inhoud dat ze goed een fit voor een functie kunnen aangeven, alsook de toekomstige werkprestaties.

SJT's geven recruiters inzicht in de benadering tot besluitvorming en algemene aanpak van een kandidaat, terwijl ze tegelijkertijd een realistisch beeld van de functie krijgen.

 

Book a demo

Wat aanvullende informatie in één regel
TRUSTED BY:
 

Waarom gebruiken werkgevers SJT's?

Situationele Beoordelingstesten geven werkgevers een goede, kosten-efficiente oplossing bieden waarmee recruiters hun sterkste kandidaten gemakkelijker kunnen vinden bij een grote groep sollicitanten.

Vaak geven SJT's de dagelijkse activiteiten van de functie goed weer om de competenties van de kandidaten met betrekking tot de rol te kunnen meten.

Psycruit screens 2

Geeft een realistische inkijk

Breng competenties in kaart die belangrijk zijn voor je organisatie, zodat kandidaten een realistischer beeld van de baan krijgen vergeleken met een pure focus op interviews.

Elimineer bias

Meet hoe goed kandidaten reageren op tal van werkgerelateerde scenario's, zodat je snel de meest competente kandidaten voor de rol kunt vinden.

Bespaar tijd & resources

Stelt kandidaten in staat om er zelf achter te komen of de functie goed bij hen past of niet, waardoor je kostbare tijd kunt besparen.

 

SJT Hosting

Al een eigen Situationele Beoordelingstest ontwikkeld, maar een platform nodig om deze op te hosten? 

Psycruit is het ideale platform om je SJT op te hosten.

Wil je meer weten? Neem dan contact op en bespreek met ons team hoe dit in zijn werk gaat.

 

Ontwikkeling van SJTs

Onze bedrijfspsychologen ontwikkelen al meer dan 25 jaar situationele beoordelingstesten.

Al onze SJT's kunnen zo worden ontwikkeld zodat deze precies de bedrijfscultuur en de vereisten van de functie weergeven.

We bieden ook verschillende kant-en-klare oplossingen die eenvoudig kunnen worden geïntegreerd in elke recruitment- of ontwikkelingscampagne voor werknemers.

Onze SJT's worden geleverd via ons online platform, Psycruit, en biedt ook onder andere siftingscores, interviewrapportages en advies voor persoonlijke ontwikkeling. Informatie over individuele scenario-antwoorden is ook beschikbaar.

 

Situational Judgement Test Advice