Psychometrisch Assessments voor Detailhandel

Beoordeel kandidaten op schaal. Verminder recruitment kosten. Verbeter de succes ratio.

 

Neem contact op  

 

Assessments voor Recruitment in Detailhandel

Bij werving in de detailhandel zullen recruiters vaak een meer specifieke set kenmerken van hun kandidaten eisen.

De snelle veranderingen van de werkgelegenheid in de detailhandel (in vergelijking met andere bedrijfstakken) betekent dat het aannemen van nieuwe werknemers snel, doelmatig en efficiënt moet zijn om het meeste uit sollicitanten te halen.

 

Psycruit Assessments case studies Uitdagingen Retail recruitment

  • Tijdverspilling door vaak grote hoeveelheden kandidaten te moeten doorzoeken
  • Het vinden van kandidaten dat past bij de bedrijfscultuur in de Detailhandel  
  • Het verloop van nieuwe winkelmedewerkers minimaliseren
  • Het bieden van een algehele positieve ervaring voor retailkandidaten
  • Het elimineren van menselijke bias in het recruitment proces
 

Book a demo

 

Psycruit assessments voor retail recruitment

 

Waarom assessments inzetten met retail recruitment?

Vanwege de klantgerichtheid die nodig is in de detailhandel, zal het snel kunnen identificeren van de juiste eigenschappen recruiters helpen om hun efficiëntie te maximaliseren.

Psycruit neemt de pijn weg bij siften van grote volumes van kandidaten het moeten doorzoeken van grote hoeveelheden kandidaten en helpt recruiters om snel de meest geschikte kandidaten voor de functie te vinden. Tegelijkertijd verbetert het recruitment proces de kandidaat-ervaring.

  • Maak tijd vrij voor managers zodat ze meer in de winkel kunnen zijn 
  • Verminder de gemiddelde kosten per aanname
  • Verminder de werkdruk van de recruiter 
  • Neem personeel aan met betere kwaliteit
  • Meer transparantie in het selectie proces
  • Verbeterde retentie van retail professionals
  • Verminder retail recruitment kosten

Na enkele jaren met Psycruit te hebben gewerkt, voelden we dat ze ons bedrijf en onze cultuur echt begrepen. Ze hadden laten zien dat ze flexibele en aanpasbare oplossingen konden opzetten, wat ideaal was voor ons doel.

Claire Fuller

Resourcing Manager / ASDA