Bij werving in de detailhandel zullen recruiters vaak een meer specifieke set kenmerken van hun kandidaten eisen.
De snelle veranderingen van de werkgelegenheid in de detailhandel (in vergelijking met andere bedrijfstakken) betekent dat het aannemen van nieuwe werknemers snel, doelmatig en efficiënt moet zijn om het meeste uit sollicitanten te halen.
We kunnen op maat gemaakte* Situationele Beoordelingstesten ontwikkelen die de taken weerspiegelen die de toekomstige werknemers normaal gesproken zouden uitvoeren in hun dagelijkse rol.
*Neem contact op met een van de teams voor meer informatie over onze op maat gemaakte service voor assessmentontwikkeling.
Vanwege de klantgerichtheid die nodig is in de detailhandel, zal het snel kunnen identificeren van de juiste eigenschappen recruiters helpen om hun efficiëntie te maximaliseren.
Psycruit neemt de pijn weg bij siften van grote volumes van kandidaten het moeten doorzoeken van grote hoeveelheden kandidaten en helpt recruiters om snel de meest geschikte kandidaten voor de functie te vinden. Tegelijkertijd verbetert het recruitment proces de kandidaat-ervaring.
Na enkele jaren met Psycruit te hebben gewerkt, voelden we dat ze ons bedrijf en onze cultuur echt begrepen. Ze hadden laten zien dat ze flexibele en aanpasbare oplossingen konden opzetten, wat ideaal was voor ons doel.
Resourcing Manager / ASDA
The ultimate assessment solution for recruiters and recruitment agencies. We combine psychology, data science and machine learning to help you find your top performers and recruit more effectively.
©2021 Clevry UK Ltd.