Een goed doordacht onboarding-proces kan het verschil zijn tussen nieuwe medewerkers die zich op hun gemakt voelen en die zich overweldigd voelen in hun nieuwe werkomgeving. Recruitment is niet alleen het selecteren van de juiste kandidaat voor de rol, maar ook het ondersteunen van een goede introductie.

 

Een strakke en gestructureerde introductie tot een nieuwe functie verlaagt verloop door de nieuwe medewerker in een vroeg stadium te betrekken om de productiviteit te ondersteunen.

 

Lees verder voor de beste tips om het onboarding-proces te verbeteren. Je vindt er ook informatie over onze tools, ontworpen om de laatste fasen van het wervingsproces gestroomlijnd en informatief te maken.

 

Ons onboarding rapport adviseert managers over hoe ze de sterke punten en voorkeuren van een persoon op de werkplek kunnen benutten, op basis van hun antwoorden op onze vragenlijst. Het is bedoeld om het potentieel van de nieuwe werknemer te maximaliseren, ze naadloos in het team te integreren en jou te helpen hen te laten zien dat je hen ondersteunt door middel van een gestructureerd ontaardingsproces.