Publieke Sector Assessments
Robuuste psychometrische assessments voor betere publieke sector recruitment
Assessments voor Publieke Sector Recruitment
Publieke Sector psychometrische assessments worden over het algemeen gebruikt wanneer een overheidsdienst of een overheidsbedrijf een aantal personeelsleden moet aannemen of interne training en ontwikkeling moet bieden voor huidige werknemers.
Succes in een rol in de publieke sector vereist doorgaans een combinatie van sterke persoonlijkheidskenmerken, van probleemoplossing en flexibel denken tot leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden.
Aangezien ambtenaren in de publieke sector de neiging hebben zwaarder te worden gecontroleerd door hun klanten (d.w.z. het publiek), kan een verkeerde benoeming in een publieke sector een aanzienlijke verstoring van de reputatie van overheidsinstanties veroorzaken.
Ons team van deskundige bedrijfspsychologen werkt samen met klante om een uitgebreide analyse te maken van de rollen in de publieke sector, de taken die ze uitvoeren en hoe ze omgaan met de rest van de organisatie.
Nadat we de organisatie hebben leren kennen, gebruiken we een reeks innovatieve beoordelingsprocessen om het wervingsproces voor leiderschap te ondersteunen en te verbeteren.
Onze psychometrische assessments kunnen volledig op maat gemaakt worden om de organisatorische waarden en functies te matchen.
Publieke sector recruitment uitdagingen
- Hoge recruitment kosten
- Lange recruitment processen
- Grote hoeveelheden kandidaten kunnen beoordelen en selecteren
- Het vinden van betrokken medewerkers
- Vind medewerkers die veerkrachtig genoeg zijn voor de eisen van de rol
- Verminder verloop
- Geef een positieve kandidaat ervaring
- Elimineer bias in het recruitment proces
Psycruit is zowel behulpzaam als betrouwbaar geweest. De afgelopen twaalf maanden hebben we lopende online assessments uitgerold naar een grote overheidsdienst, met Trinity Beta en Trinity Executive. Er is nog nooit een storing met de technologie geweest en de toegang tot de downloadbare rapporten was zeer eenvoudig. Als gevolg hiervan is onze klant tevreden over de kwaliteit van de dienstverlening en koopt hij steeds meer naarmate we de campagne uitbreiden. Bovendien was het erg prettig om samen te werken met Psycruit en heeft hun eerlijke manier van zakendoen de relatie tussen de klant en de leverancier.
Paul Phillips
Senior Consultant Psycholoog / Capita
The ultimate assessment solution for recruiters and recruitment agencies. We combine psychology, data science and machine learning to help you find your top performers and recruit more effectively.