Assessments om Apprentices te werven
Robuuste psychometrische assessments om toekomstig talent te werven en behouden
Assessments om Apprentices te werven
In veel organisaties zullen apprentices vaak de leiders, supervisors en managers van het bedrijf worden, dus wanneer je een kandidaat vindt die uitblinkt, is het van vitaal belang dat je snel hun talenten kunt ontdekken en hen een geschikte rol kunt bieden binnen het bedrijf.
Als het op de juiste manier wordt gedaan, kan de werving van apprentices een sleutelrol spelen in het toekomstige succes van uw bedrijf.
Uitdagingen in het werven van apprentices
- Verspilde tijd om grote hoeveelheden apprentices te doorzoeken en siften
- Het vinden van apprentices die waarde toevoegen aan de organisatie op de lange termijn
- Vermindering van het verloop onder nieuwe apprentices
- Een positief recruitment proces en ervaring voor apprentices
- Het elimineren van menselijke bias in het wervingsproces
Psycruit is zowel behulpzaam als betrouwbaar geweest. De afgelopen twaalf maanden hebben we lopende online assessments uitgerold naar een grote overheidsdienst, met Trinity Beta en Trinity Executive. Er is nog nooit een storing met de technologie geweest en de toegang tot de downloadbare rapporten was zeer eenvoudig. Als gevolg hiervan is onze klant tevreden over de kwaliteit van de dienstverlening en koopt hij steeds meer naarmate we de campagne uitbreiden. Bovendien was het erg prettig om samen te werken met Psycruit en heeft hun eerlijke manier van zakendoen de relatie tussen de klant en de leverancier verbeterd.
Paul Phillips
Senior Consultant Psychologist / Capita
Innovative & flexible assessment solutions. We combine psychology, data science and machine learning to help you find only the best talent and recruit more effectively.