Message Me

Moderni ratkaisu tilannekohtaisiin arviointeihin

 

OTA YHTEYTTÄ

 

Pikaviestiarvioinnit

 

Message Me on uusi pelillisiä elementtejä sisältävä psykometrinen työkalumme, joka jäljittelee nykyaikaisia pikaviestipalveluita. Voit arvioida kandidaattien vahvuuksia muodossa, joka tuntuu heille luonnolliselta. 

 

Mikä on pikaviesti arviointi?

Message Me arvioinnit toimivat samalla periaatteella kuin perinteiset tilannearviointitestit sillä poikkeuksella, että ne on rakennettu muistuttamaan suosittujen pikaviestimien välityksellä, kuten WhatsApp tai Facebook Messenger käytävää keskustelua.

 

Miten Message Me eroaa perinteisistä tilannekohtaisista arvioinneista?

Message Me arvioinnit on rakennettu muistuttaman suosittuja pikaviestipalveluita.

Näissä arvioinneissa kandidaatit vastaanottavat kollegalta viestejä joissa esitetään tiettyjä työnkuvaan liittyviä tilanteita ja kysymyksiä, joihin tulee valita vastaukseksi sopiva vaihtoehto.

 

Mitä nämä arvioinnit mittaavat?

Message Me arvioinnit auttavat rekrytoijia mittaamaan kandidaattien käytöstä ja toimintaa tilanteissa, jotka ovat tyypillisiä päivittäisessä työssä siinä roolissa johon he hakevat.

Message Me arvioinnit yhdistettynä Psycruit- persoonallisuusarviointiin tuovat  lisäarvoa rekrytoijalle, sillä hän pystyy muodostamaan hakijoista monipuolisemman kuvan ja näin löytämään haettavaan rooliin kaikkein sopivimmat kandidaatit.

 

Miksi käyttää pikaviesti arviointeja?

Perinteisesti tilannekohtaiset arvioinnit on suunniteltu antamaan kandidaateille realistinen kuva heidän tulevasta roolistaan. 

Kuitenkin joidenkin roolien kohdalla (esim. kaupan alalla) perinteiset tilannekohtaiset testit jotka käyttävät staattista tekstiä, eivät ole kovinkaan realistisia työympäristön ja roolin kannalta, ja tämä voi vähentää testin validiteettia tietyissä rooleissa. 

 

Message Me- arviointien hyödyt rekrytoijalle

  • Arvioinnit formaatissa joka on tuttu useimmille ihmisille ja vetoavat varsinkin nuorempiin hakijoihin.
  • Luovat kandidaateille realistisen kuvan haettavasta roolista
  • Message Me hyödyntää pelillisiä elementtejä luodakseen houkuttelevia arviointeja joiden avulla vastaajilta saadaan nopeampia ja tarkempia vastauksia.   
  • Arvioinnit suoritetaan reaaliaikaisesti mikä tarkoittaa sitä, että kandidaattien on mukauduttava työympäristön vaatimaan nopeaan päätöksentekoon.
 

Ota yhteyttä

Mikäli olet kiinnostunut hyödyntämään Message Me arviointeja rekrytointiprosessissa tai haluat lisätietoa siitä miten arvioinnit voivat auttaa sinua tekemään parempia rekrytointipäätöksiä, voit ottaa yhteyttä alla olevalla lomakkeella ja olemme sinuun yhteydessä pikapuolin.