Persoonallisuusarvioinnit

Rakenna omat räätälöidyt persoonallisuusarvioinnit vaivatta. Tunnista soveltuvimmat hakijat ja luo lisäarvoa kandidaateille

 

OTA YHTEYTTÄ

 

 

Persoonallisuusarvioinnit rekrytoinnin tueksi

Persoonallisuusarviointeja käytetään rekrytoinnissa ja henkilöstön kehittämisessä arvioimaan kandidaattien työpersoonallisuutta ja työskentelytyyliä. Arvioinneilla voidaan selvittää muun muassa yksilön motivaatiotekijöitä, arvoja sekä sitä, miten he lähestyvät ongelmanratkaisua ja toimivat ryhmässä.

Persoonallisuuskyselyssä kandidaateille esitetään tyypillisesti erilaisia työpersoonallisuuteen liittyviä lausumia ja kandidaattien tulee vastata näihin sen mukaan missä määrin he ovat joko samaa mieltä tai eri mieltä lausumien kanssa, ja kuinka hyvin ne kuvaavat heitä. Vastauksia hyödyntämällä saadaan muodostettua tarkempi ja monipuolisempi kuva kandidaatin persoonallisuudesta ja työskentelytyylistä suhteessa haettavan roolin vaatimuksiin. 

Kandidaatin täyttämän Psycruit- kyselyn tuloksia verrataan normiryhmään, mikä antaa rekrytoijalle paremman ymmärryksen siitä, miten kandidaatti vertautuu suhteessa yleiseen keskiarvoon. Kandidaateille automatisoitavissa oleva laadukas palauteraportti tuo lisäarvoa kaikille hakijoille, luo hyvän hakijakokemuksen ja vahvistaa työnantajamielikuvaa.

Arvioi sitä millä on teille merkitystä

 

Valitse laajasta persoonallisuuspiirteiden kirjastosta

Määrittele kussakin roolissa toivottavat luontenpiirteet. Valitse haluamasi yhdistelmä 46 persoonallisuuspiirteen joukosta ja räätälöi vaivatta omat persoonallisuusarviointisi. Yhdellä persoonallisuusarvioinnilla saat erilaisia raportteja, jotka kattavat yrityksenne tarpeet koko työllisyysjakson ajan, alkaen seulonnasta ja haastattelusta aina valintaan ja kehitykseen.

>> Tutustu piirrekirjastoomme

 

Rakenna oma persoonallisuusarviointisi helposti ja nopeasti

Helppokäyttöisen toiminnon avulla rakennat omat persoonallisuusarvioinnit, jotka heijastavat yrityksesi kulttuuria ja arvoja. Mittaamalla vain kussakin roolissa relevantteja persoonallisuuspiirteitä, varmistat myös hyvän hakijakokemuksen.

 

Saavuta syvällinen ymmärrys jokaisesta kandidaatista

Selvitä mikä kandidaatteja innostaa ja räätälöi rekrytointien lähestymistapa yksilöllisten tarpeiden mukaan.

 

Tarjoa kaikille kandidaateille sulava hakijakokemus

Psycruit arvioinnit on rakennettu kandidaatin etu mielessä. Kaikille laitteille mukautuva alustamme mahdollistaa sen, että kandidaatit pystyvät tekemään arvioinnit vaivatta missä tahansa sitten olivatkaan. Automatisoitu henkilökohtainen palauteraportti tuo lisäarvoa kaikille hakijoille.

 

Säästä aikaa, rahaa ja rekrytointiresursseja. 

Parempi ymmärrys kandidaattien haluista, tarpeista ja motivaatiotekijöistä mahdollistaa parempien rekrytointipäätösten tekemisen niin organisaation kuin kandidaatinkin kannalta.

 

Tulokset: Persoonallisuusraportit

Saavuta syvällinen ymmärrys kandidaattien luonteenpiirteistä ja työpersoonallisuudesta. Yhdellä persoonallisuuskyselyllä saat eri tilanteisiin sopivat raportit.

Psycruitin persoonallisuusarvioinnit tarjoavat rekrytoijalle joukon erilaisia raportteja joiden avulla pääset syventymään kandidaattien persoonallisuusprofiiliin syvällisesti ja yksityiskohtaisesti.

Valikoimamme kattaa kaikki rekrytointiin, kehitykseen ja yksilölliseen johtamiseen tarvittavat raportit. Voit ladata malliraportteja täältä.