Kaupan alan arviointiratkaisut.

Modernit arviointityökalut kaupan alan rekrytointeihin

 

OTA YHTEYTTÄ

 

Kaupan alan arviointiratkaisut

 

Kaupan alalla työnhakijoilta vaaditaan usein erityislaatuisia luonteenpiirteitä. Alan nopeatempoisen luonteen vuoksi uusien työntekijöiden palkkauksen tulee olla nopeaa ja tehokasta. Soveltuvuusarviointien avulla tunnistat tehokkaasti asiakaskeskeisiin rooleihin sopivimmat tekijät.

 

Kaupan alan rekrytointihaasteitaASDA pic

  • Aikaa menee usein hukkaan suurien hakemusmäärien käsitelyyn
  • Organisaatioon sopivien kandidaattien löytäminen
  • Henkilöstön suuri vaihtuvuus
  • Kaikin puolin positiivisen ja objektiivisen rekrytointiprosessin tarjoaminen 
    kaikille kandidaateille

                                                                                                                    

                                                                                                                                                                                                                          

 

 

Varaa Demo

 

Psycruit työkalut kaupan alan rekrytointeihin 

 

Miksi käyttää psykometriikka kaupan alan rekrytoinneissa?

Kaupan alan asiakaskeskeisestä luonteesta johtuen on tärkeää pystyä nopeasti tunnistamaan ne kandidaatit joilla on työhön vaadittavat persoonallisuuspiirteet, jotta rekrytoijat pystyvät maksimoimaan työnsä tehokkuuden.

 

Psycruit- alustan avulla vähennät suurien kandidaattimassojen seulonnasta syntyvää työtaakkaa ja tunnista nopeasti ja tehokkaasti kaikkein sopivimmat kandidaatit. Hakijaystävällinen arviointiprosessi ja automatisoidut palauteraportit tuovat lisäarvoa kaikille kandidaateille.

  • Säästä aikaa ja rekrytointikustannuksia
  • Parhaiten soveltuvien hakijoiden tunnistaminen
  • Vähennä henkilöstön vaihtuvuutta
  • Sitouta työntekijät tehokkaammin
  • Lisää selkeyttä hakijavalintoihin
  • Vahvista yrityksesi työnantajamielikuvaa

Having worked with Psycruit for a number of years, we felt that they really understood our business and our culture. They had shown that they could produce flexible and adaptable solutions, which was ideal for our purpose.

Claire Fuller

Resourcing Manager / ASDA