Harjoittelijoiden Arviointiratkaisut 

Tunnista potentiaali ja rekrytoi tulevaisuuden talentit.

 

OTA YHTEYTTÄ

 

Harjoittelijasta tulevaisuuden johtajaksi.

Harjoittelijoiden joukosta nousee usein organisaatioiden tulevaisuuden johtajia ja esimiehiä, joten on elintärkeää tunnistaa nopeasti heidän kykynsä ja tarjota heille sopivaa roolia organisaatiossa.

Onnistuneella harjoittelijoiden rekrytoinnilla voi olla merkittävä rooli yrityksen tulevaisuuden menestyksessä, joten siihen on syytä panostaa. 

 

SneakPeek-1-853819-edited

 

Varaa Demo

 

Psycruit työkalut harjoittelijoiden rekrytointiin

 

Miksi käyttää psykometriikka harjoittelijoiden rekrytointiin?

Tehokkaiden psykometristen testien hyödyntäminen harjoittelijoiden rekrytointiprosessissa takaa organisaatiolle monipuolisemman kuvan hakijoiden vahvuuksista ja kehitysalueista. Automatisoidut palauteraportit luovat lisäarvoa kaikille hakijoille ja vahvistavat samalla työnantajamielikuvaa.

Mikäli haluat lisätietoja siitä, miten Psycruit voi auttaa organisaatiotanne tehostamaan harjoittelijoiden rekrytointia, täytä alla oleva lomake ja olemme sinuun yhteydessä pikapuolin. 

  • Tehokkaampi rekrytointiprosessi
  • Säästä aikaa ja kustannuksia
  • Lisää selkeyttä hakijavalintoihin
  • Parhaiten soveltuvien hakijoiden tunnistaminen
  • Pidä harjoittelijat sitoutuneena

Psycruit has been both helpful and reliable. For the past twelve months, we have been rolling out ongoing online assessments to a large government department, using Trinity Beta and Trinity Executive. There has never been a hitch with the technology and access to the downloadable reports has been so easy. As a consequence, our client has been pleased with the quality of service, buying increasingly more as we expand the campaign. In addition, Psycruit has been scrupulously ethical in their dealings, enhancing the customer-supplier relationship through their honest approach to doing business.

Paul Phillips

Senior Consultant Psychologist / Capita