Pankki- ja rahoitusalan arvioinnit

Innovatiiviset arviointiratkaisut finanssialan talenttien rekrytointiin.

 

OTA YHTEYTTÄ

 

Pankki- ja rahoitusalan arviointiratkaisut.

Psykometriset arvionitiratkaisut rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen. Tunnista parhaat ja juuri teidän organisaatioonne sopivimmat kyvyt finanssialalla. 


Finanssialalla psykometrisia arviointeja käytetään säännöllisesti rekrytoinnin tukena aina asiakasrajapinnan rooleista ylempään johtoon. Arvioinnit mahdollistavat perinpohjaisemman rekrytointiprosessin ja nostavat rekrytointien osumatarkkuutta huomattavasti.

Pankki- ja rahoitusalan haastavissa tehtävissä virherekrytoinnilla voi olla kauaskantoisia vaikutuksia ja tästä  syystä on ensiarvoisen tärkeää pystyä minimoimaan tällaiset riskit liiketoiminnan sujuvuuden varmistamiseksi.

 

 

Psycruit Multi Device Screenshots

 

 

Finanssisektorin rekrytointihaasteita:

  • Varmistaa, että kandidaateilla on oikeanlaiset kyvykkyydet ja tuloshakuinen mentaliteetti.
  • Varmistaa, että kandidaatit jakavat yrityksesi kulttuurin ja arvot.
  • Henkilöstön vaihtuvuus.
  • Rekrytointikustannusten vähentäminen.
  • Objektiivinen rekrytointiprosessi kaikille kandidaateille.
  • Positiivinen hakijakokemus kaikille kandidaateille.

 

Parempaa rekrytointia finanssialalla

Psycruit soveltuvuusarviointien avulla teet parempia rekrytointipäätöksiä sekä tehostat organisaatiosi lyhyen ja pitkän aikavälin rekrytointistrategiaa. Psycruit arvioinnit voidaan räätälöidä vastaamaan täysin kaikkia organisaationne tarpeita.

 

Varaa Demo

 

Psycruit henkilöarvioinnit finanssialalle.

 

Miksi käyttää henkilöarviointeja finanssialalla?

Psycruit soveltuvuusarviointeja hyödyntämällä saavutat syvällisen ymmärryksen kaikista kandidaateista ja tunnistat juuri teidän organisaatioonne sopivimmat tekijät, säästäen samalla rekrytointiresursseja.

Haluatko kuulla lisää meistä ja ratkaisuistamme?

Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella tai jätä soittopyyntö. Olemme sinuun yhteydessä pikapuolin.

  • Räätälöi vaivatta yrityksenne kulttuuria heijastavat persoonallisuusarvioinnit.
  • Vähennä henkilöstön vaihtuvuutta. 
  • Säästä rekrytointikustannuksissa.
  • Seulo suuria hakijamassoja tehokkaasti. 
  • Tunnista parhaat kyvyt. 
  • Vertaa kandidaatteja alan normityhmään.
  • Vahvista työnantajamielikuvaa
  • Helpot integraatiot eri ATS- järjestelmiin.
  • Tieteellistä tarkkuutta rekrytointiprosessiin.

 

Psycruit has been both helpful and reliable. For the past twelve months, we have been rolling out ongoing online assessments to a large government department, using Trinity Beta and Trinity Executive. There has never been a hitch with the technology and access to the downloadable reports has been so easy. As a consequence, our client has been pleased with the quality of service, buying increasingly more as we expand the campaign. In addition, Criterion has been scrupulously ethical in their dealings, enhancing the customer-supplier relationship through their honest approach to doing business.

Paul Phillips

Senior Consultant Psychologist / Capita