Digitaalinen Assessment center

Tuo arviointipäiväsi digiaikaan.

 

eVal Digitaalinen Assessment Center

eVal on Psycruitin digitaalinen assessment center alusta, jolla tuot arviointipäiväsi digiaikaan.

Helppokäyttöinen ja selkeä alusta virtaviivaistaa  arviointiprosessin korvaamalla paperilomakkeet ipad käyttöliittymällä. Alusta parantaa niin hakijan kuin arvioijankin kokemusta, ja mahdollistaa arvioijan keskittyä vain olenneisimpaan. Säästät arvokasta aikaa ja resursseja.

 

eVal Ominaisuudet

Paperittomat arvioinnit

Poista paperilomakkeet arviointiprosessista ja säästä samalla luontoa.

Automatisoitu hakijapalaute

Järjestelmä tarjoaa automaattisesti kandidaateille palauteraportin arviointipäivästä, joka näyttää henkilön persoonallisuusarvioinnin tulokset.

Huolehdimme tietoturvasta 

Me olemme ISO 27001 sertifioitu organisaatio, mikä tarkoittaa, että noudatamme datan säilytykseen ja prosessoinnin suhteen erittäin korkeita standardeja.

Helppokäyttöisyys

eVal on rakennettu käyttäjien etu mielessä. Alusta on helppokäyttöinen niin kandidaateille, kuin arvioijallekin.

Integraatiot

Integraatiot lukuisiin ATS- järjestelmiin takaavat saumatoman hakijapolun.

Yksilöllinen räätälöinti

Arvioinnit voidaan räätälöidä organisaationne ja eri roolien vaatimusten mukaan. Teemme yhteistyössä roolikartoituksen ymmärtääksemme yksilölliset tarpeenne ja suunnittelemme analyysin pohjalta räätälöidyt arvioinnit.

 

Digitaalisen Assessment Centerin etuja

 

Siirtyminen perinteisistä paperipohjaisista arviointipäivistä digitaaliseen arviointiin tuo organisaatioille monenlaisia hyötyjä.

Hallinnoi arviointipäivän kaikkia vaiheita yhdellä alustalla. Arvioinnit voidaan toteuttaa myös etä-arviointeina.

Virtaviivaista ja modernisoi arviointipäiväsi.

Nosta rekrytointien onnistumisprosenttia
Lyhennä rekrytointien läpimenoaikaa
Vähennä arvioijan työmäärää ja minimoi virheet
Vähennä tarvetta fyysisille arviointipäiville
Paperittomat arvioinnit auttavat vähentämään valimisteluaikaa ja paperiroskan määrää
Minimoi vinoumat ja varmista tasapuolinen arviointiprosessi kaikille
Tarjoa kandidaateille parempi hakijakokemus
Paranna arvioijan kokemusta
Rekrytoi oikeat henkilöt nopeammin
 

Centrica eVal Asiakas Case

Tutustu, miten Centrica saavutti 25 000 £ vuosittaiset säästöt rekrytointikustannuksissa, ja vähensi fyysisten arviointipäivien tarvetta 50%.

> Lue asiakas case

Miten digitaalinen Assessment Center toimii?

 

1.

Ennen arviointia

Käytä eVal alustaa luodaksesi digitaalisen assessment centerin sekä tarvittavat yksilö- ja ryhmätehtävät. Hallinnoi arviointeja alustalla ja luo saumaton kokemus niin hakijalle kuin arvioijallekin.

2.

Arvioinnin aikana

Arviointipäivänä arvioijat voivat alustan kautta hallinnoida arviointeja ja tallentaa musitiinpanot ja havainnot kandidaateista reaaliajassa. 

 

3.

Arvioinnin jälkeen

Arvioijat voivat järjestää ja verrata kandidaattien tuloksia ja huomioita arviointipäivästä alustalla, mikä tuo tehokkuutta ja tarkkuutta valintaan.

Käyttö & Edut

 

 

Development Centers

Järjestelmä on joustava ja voidaan mukauttaa arviointipäivän tarpeen mukaan, riippuen siitä onko kyse rekrytoinnista vai henkilöstön kehittämisestä.

 

Off-the-shelf Arvioinnit

Meillä on tarjolla valikoima valmiita assessment center- arviointeja. Ota yhteyttä kuullaksesi lisää.

 

Räätälöidyt arvioinnit

Voimme räätälöidä arvioinnit vastaamaan organisaationne yksilöllisiä tarpeita. Business Psychologist- tiimimme suunnittelee yhteistyössä räätälöidyt arvioinnit yrityksenne kulttuurin, arvojen ja kompetenssiviitekehyksen pohjalta.

 

Arviointien hostaus

Mikäli yrityksellänne on omat valmiit arvioinnit, voimme järjestää arviointien hostauksen alustallamme.

 

Haluatko kuulla lisää?

 

OTA YHTEYTTÄ