Teknologia ja tietoturva

Psycruit integraatiot, tekninen suorituskyky ja tietoturvallisuus

 

OTA YHTEYTTÄ

 

ATS Integraatiot

Saumattomat integraatiot johtaviin rekrytointijärjestelmiin

Psycruit ja rekrytointijärjestelmät

 

Olemme itsenäinen palveluntarjoaja eikä meillä ole virallista kaupallista kumppanuutta eri rekrytointijärjestelmien kanssa.

Osa integraatioista joita olemme rakentaneet perustuvat avoimiin rajapintoihin, osa on räätälöityjä ja jossain tapauksissa kyseessä on täydellinen arviointien integraatio kolmannen osapuolen alustaan. Olemme valmiita integroitumaan minkä tahansa rekrytointijärjestelmän kanssa, ja integrointi toteutetaan ensisijaisesti avoimien rajapintojen kautta.

Psycruit alusta pystyy tarjoamaan rajoitetusti tiettyjä rekrytointijärjestelmien ominaisuuksia:

  • Automatisoitu kommunikaatio kandidaatin ja alustan välillä
  • Rekrytointiprosessin virtaviivaistaminen
  • Kandidaattien hallinnointi arviointitulosten perusteella

 

Eri integraatiotasot joita voimme tarjota

 

Alhaisen tason integraatio

Me tarjoamme web- linkin sekä ehdotetun valmiin sähköpostiviestin, joka voidaan lähettää järjestelmästäsi niille kandidaateille jotka on valittu kutsuttavaksi haastatteluun. Web- linkki vie kandidaatit arviointien kirjautumissivulle ja sisältää tarvittavan salasanan jolla kandidaatit pääsevät kirjautumaan sisään tehdäkseen testit.

Sähköpostiviesti jolla kandidaatit kutsutaan täyttämään testit on valittavissa rekrytointijärjestelmän valikosta.

 

Keskitason integraatio

Sähköpostitse lähetetty kutsu testiin ohjeistaa kandidaatin kirjautumaan takaisin heidän hakemukseensa  suorittaakseen arvioinnin. Heidän hakemus sivullaan on nyt linkki, joka on personoitu heidän hakemukseensa ja vie heidät suoraan arviointeihin (ilman tarvetta kirjautua erikseen arviointisivulle). Rekrytointijärjestelmäsi tunnistaa siten ketkä kandidaateista ovat kirjautuneet takaisin tehdäkseen testin.

 

Täydellinen integraatio

Jotkut rekrytointijärjestelmät voivat ohjata kandidaatit suoraan Psycruit alustalle (kuten on kuvattuna keskitason integraatiossa), mutta arviointisivu myös lähettää takaisin rekrytointijärjestelmään seuraavat tiedot:

  • Kandidaatin status / eteneminen - ovatko he suorittaneet arvioinnit loppuun?
  • Kandidaatin tulokset arvioinneista

 

Psycruitin ja rekrytointijärjestelmän integraation hyötyjä

 

  • Parempi hakijakokemus
  • Automaatio nopeuttaa rekrytointiprosessia
  • Parempi kommunikaatio HR- osaston ja rekrytointitiimin välillä
  • Objektiivisuus parantaa rekrytointien laatua 
  • Parempi työnantajamielikuvaa
Workday
Hireserve-logo_CMYK
cornerstone
Oleeo logo-1
Kenexa-logo1
jobtrain-logo-350x200
Recman
Eploy logo-1
icims
jxt
Logo-amris-2016
teamtailor-logo
download
earcu
 

Tekninen suorituskyky

Tutustu teknologiamme taustaan

Psycruit alusta on rakennettu Microsoft.Net teknologialla ja sitä ylläpidetään Microsoft Azure pilviratkaisussa.

Arvioinnit toimivat tehokkaasti kaikilla alustoilla, kaikilla verkkoarkkitehtuureilla sekä kaikilla selaimilla.

 

Tietoturva

Criterion on ISO 27001 sertifioitu organisaatio, mikä tarkoittaa sitä että kaikki datan käsittelyyn, hallintaan ja säilytykseen liittyvät toimenpiteet ovat toimialan korkeimpien standardien mukaisia. Alustamme ylläpitäjä toimii myös ISO 27001 ohjeistuksen mukaisesti.


Psycruit alustaa ylläpidetään Microsoft Azure palvelimella, mikä takaa korkeimman mahdollisen tason turvallisuuden, joustavuuden sekä luotettavuuden suhteen.


Psycruitin sisältämä data varastoidaan turvallisesti Isossa Britanniassa sijaitsevaan datakeskukseen. Mitään dataa ei siirrettä Ison Britannian (tai EU:n) ulkopuolelle. 

 

iso-27001-2013-badge-white-34

 

Tekoäly

 

Mitä on tekoäly?

Tekoäly on ihmisen älykkyyden simulointia koneilla, erityisesti tietokoneojärjestelmillä. Tähän liittyy usein jatkuva oppiminen ja erilaisten sääntöjen hyödyntäminen virheiden tunnistamiseksi ja johtopäätösten tekemiseksi..

 

Miten tekoälyä käytetään psykometriikassa?

Psykometrisessa testauksessa käytetään tilastollisia algoritmeja, joilla kandidaattien vastauksia verrataan samaan arviointiin aiemmin vastanneiden ryhmään, eli normiryhmään. Koneoppimisen avulla määritellään kandidaatin sten score vertaamalla heidän vastauksiaan aiempiin normiryhmän vastauksiin.

 

Lue lisää blogistamme tekoälyn hyödyntämisestä psykometriikassa

A.I. and psychometrics

 

 

 

 

Haluatko lisätietoa?

Annamme mielellämme tarkempaa tietoa alustamme integraatioista, teknisestä suorituskyvystä ja tietoturvallisuudesta.